Nhân viên Nhân lực
I. Mô tả kỹ năng ứng viên, điều kiện tuyển dụng:
– Số lượng tuyển: 3 người
– Giới tính: Nam/Nữ
– Tuổi từ : 24~32
– Ngoại ngữ: Có tiếng Nhật là một lợi thế (không bắt buộc)
– Đã tốt nghiệp cao đẳng / đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
– Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
– Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.
– Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
– Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
– Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.
– Có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng trên các trang truyền thông / có kinh nghiệm làm truyền thông trong công tác tuyển dụng
– Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chăm chỉ và trung thực.
– Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
– Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
***Ưu tiên:
– Các ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng, chăm sóc khách hàng hoặc các vai trò tương tự.
II. Mô tả công việc:
– Có nhiệm vụ liên lạc trực tiếp với các Trường/ phụ trách nhà Trường hỗ trợ thực hiện các chương trình Internship/ kỹ sư/ thực tập sinh đối với đối tượng SV Trường
– Thực hiện soạn thảo hồ sơ, thiết kế slide và chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến tuyển dụng ứng viên các chương trình (Internship/ kỹ sư/ thực tập sinh,…)
– Giới thiệu, tư vấn các chương trình đang tuyển dụng đến các ứng viên có nhu cầu du học và làm việc tại Nhật Bản
– Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết (tuỳ theo đối tượng ứng viên tham gia chương trình)
– Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm
– Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng/phỏng vấn cho đến khi hoàn thành chương trình
– Chịu trách nhiệm các công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự (các chương trình)
– Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm
– Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai
– Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thực tập tại công ty
– Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc
III. Quyền lợi
– Thực hiện đầy đủ chế độ như: tham gia BHXH, Nghỉ lễ Tết, Phép năm …. và các chế độ khác theo Luật Nhà Nước quy định và quy chế công ty,
– Cấp đồng phục, khám sức khỏe và du lịch theo quy định của Công ty
– Trợ cấp: cơm trưa
– Có cơ hội học hỏi và thăng tiến, được đi học tập và làm việc tại Nhật; được giao lưu và làm việc trực tiếp với người Nhật Bản
– Được thưởng các ngày Lễ Tết, Sinh nhật bản thân và Công ty; thăm hỏi khi bản thân và người thân ốm đau nằm viện và các chế độ khác theo quy chế công ty
– Các quy định khác theo Luật Nhà Nước và quy chế công ty.
